新人研修
フォークリフトや重機の販売・メンテナンスに必要な専門知識や技術を基礎から学べる新人研修を実施しています。
座学と実践的な研修、さらに先輩社員によるOJTを通じて、現場で求められるスキルをしっかりと習得。安全管理やお客様対応の技術も重視しており、入社後すぐに現場で活躍できる人材へと成長するためのサポートが充実しています。
トヨタL&F株式会社では、物流のベストパートナーとして共に成長できる仲間を募集しています。
私たちはフォークリフトなどの物流機器の販売・メンテナンスを通じ、物流現場の効率化や安全性向上に貢献しています。
ただ機器を扱うだけでなく、現場に新しい価値を提供し、顧客の課題を解決するのが私たちの使命です。仕事もプライベートも充実させ、社員が生き生きと働ける環境を大切にしながら、共に物流の未来を築いていきましょう。
トヨタL&F岩手で働く人たちは、様々な働き方やキャリア形成をしています。
一日のスケジュールや仕事内容、やりがいなどをお伝えします。
トヨタL&Fは国内フォークリフト市場にて販売台数52年連続No.１。国内・海外ネットワークは業界トップクラスです。
また、販売会社各社がトヨタのカーディーラーとも資本関係にあるなど、いずれも地元の優良企業として認知されています。
万全のサポート体制でお客様をバックアップできるのもトヨタL&Fならでは。
コスト削減、効率アップ…日本全国には物流の様々な問題に悩むたくさんのお客様がいます。
私たちは充実した商品群、長年培ってきた豊かな物流ノウハウで最適な物流ソリューションをご提案しています。
また業界トップクラスの販売・サービスネットワークで全国様々な地域のお客様をサポート。お客様とともに最適な物流環境を築いています。
ものを運ぶ…きわめて単純な行為ですが、その導線設計や使用機器によって、作業効率は大きく変わります。
フォークリフトや自動倉庫といった機器の導入だけでなく、ムダを排除し、最適な物流環境を築き上げるトヨタ生産・物流方式を導入することによって、現場は格段に変化します。
お客様の経営に参画できる「やりがい」、改善の成果をお客様と分かち合う「感動」。トヨタL&Fの営業は今後社会からますます求められるやりがいのある仕事です。
トヨタL&Fがお客様から支持される理由の一つに商品の「品質」があります。
トヨタの生産現場で培った「品質」がお客様の物流現場の生産性を向上させるとともに、信頼と安心をご提供しています。
また、時代が求める「安全」「環境」についても他社に先駆けて先進性のある機能を装備しています。
トヨタL&F株式会社では、社員一人ひとりが活躍できる働きやすい環境を大切にしています。
快適なオフィス空間の整備や柔軟な勤務体制の導入に加え、スキルアップを支援する充実した研修プログラムも整え、社員が成長できる機会を提供しています。職場内ではチームワークを重視し、部門を超えた連携も積極的にサポート。挑戦を恐れず前進できる環境が整っており、長期的に成長できる企業文化が根づいています。
トヨタブランドならではの信頼と革新の精神を企業文化に反映しています。私たちは、常に新しい挑戦を通じて価値を創造し、社員一人ひとりが自らの成長と貢献を実感できる環境を提供。
『トヨタ』の名にふさわしい品質とチームワークで、お客様と社会に貢献する姿勢を大切にしています。
誠実さと高い品質で社会に貢献する価値観を共有しています。社員が協力し合い、創意工夫を重ねていくことで、個々の力がチームとしての強みへとつながる環境を目指しています。
挑戦を恐れず、成長を続けることで、より豊かな未来を築くことを重視しています。
チームワークや絆を深める社員旅行。数年おきに実施される海外旅行は見聞や視野を広げるのにも役立っています。
親睦会の一環としてトヨタLF会のゴルフコンペが開催されます。スコアを競いつつも、親睦を深めるのが目的です。毎回好プレーが続出。
年に１回行われる優秀社員表彰。技術の研磨、モチベーションのアップにもつながっています。
ユーザーを対象としたフォークリフト運転技能講習。安全に使用していただくために行っています。
社員のキャリアパスを重視し、成長の機会を提供しています。フォークリフトや重機の販売・メンテナンスに携わる中で、技術者や営業職、管理職など、さまざまな職種への道が開かれています。定期的なキャリア面談を通じて、各自の目標や希望を把握し、適切な研修やサポートを行います。自分の専門性を活かしながら、将来のキャリアを積極的に築くことができる環境が整っており、社員の成長を全力で支援しています。
フォークリフトや重機の販売・メンテナンスに必要な専門知識や技術を基礎から学べる新人研修を実施しています。
座学と実践的な研修、さらに先輩社員によるOJTを通じて、現場で求められるスキルをしっかりと習得。安全管理やお客様対応の技術も重視しており、入社後すぐに現場で活躍できる人材へと成長するためのサポートが充実しています。
教育制度の一環として『社内技術コンクール』を実施しています。このコンクールを通じて、社員は勉強会で最新の技術を学び、実践する機会を得ることができます。
技術力の向上を図ることで、より高いサービス品質を提供し、お客様の期待に応えるための取り組みを進めています。
A. 下記ENTRYよりエントリーください。必要事項を入力してお送りください。
A. 新卒採用で、総合職は大卒以上、サービス職は工業高校卒、または工業系専門学校卒以上、中途採用では総合職は社会経験があれば可。サービス職は実務経験があれば可。
A. 職場体験やセミナーは随時行っています。
お電話またはメールにてお問合せ下さい
A. 会社訪問もご希望があれば設定いたします。ご相談ください。
お電話またはメールにてお問合せ下さい・
A. 入社後、職種別・熟練度合に応じて段階的に研修を行いますので、ご安心ください。
A. 障がいの有無は選考に関係ありません。
人と技術をつなぎ、イノベーションを支える現場で、あなたのスキルや意欲が活かせる環境を整えています。新卒、中途どちらも歓迎！